中国量化投资，已经迈过了野蛮生长的阶段，如今进入了分化阶段。 此前数年，“十亿奖金门”、“年终奖上千万”的消息成为量化行业“代名词”，各大机构纷纷提升员工福利，吸引“最强大脑”加盟。 甚至出现量化机构之间为了挖角高端人才，不惜对簿公堂的案例。 但随着市场进入新阶段，2024年，无论是私募头部机构还是公募量化团队都逐渐放慢脚步，行业亦进入精细化管理阶段。 2024年后的量化大厂们，“人才策略”为之骤变。 仍有团队逆势扩张 据私募排排网的统计，截至2024年11月末，至少有9家百亿量化私募的年内员...